宁德蕉城在线（阮小强）区委党校积极通过三项举措扎实推进人才队伍建设，着力打造一支适应新时代干部教育培训要求的教职工队伍。
提升管理制度科学性。制定区委党校教师队伍能力素质提升规划，结合实际科学制定争先进位目标、工作计划、具体措施的“三定清单”，营造比学赶超、争先进位的学习氛围，力争利用三年时间培养3至5名优秀教研骨干。
提升队伍结构活力。加强干部队伍梯队建设，积极申报高级讲师1人次，公开招录了3名硕士研究生青年教师，让能力较强的年轻干部走上了重要岗位，科室骨干年龄结构进一步优化，平均年龄由46.5岁下降到38.5岁。
提升队伍培训实效。先后选送5名教职工赴省委党校、市委党校培训进修，选派3名教师到区乡镇(街道)基层一线挂职锻炼，推进“导师制”，3名优秀教师各传帮带1名青年教师。以“研”为抓手，彰显实效，已完成了3个市级课题。
