本报讯 （记者 郑健 通讯员 吴杰文） 近日，湘桥区桥东街道举办了一场别开生面的“点评会”——街道辖下的村、社区党组织书记轮流上台，围绕近段时间各项重点工作的落实情况，晒业绩、传经验，亮短板、找差距，并现场接受上级领导、群众代表的点评和评价。
这是湘桥区启动“同频共振”基层工作机制的首场点评会。为打好“百团大战”，实现区委提出的未来五年建成潮州“首善之区”的目标，湘桥区出台了《关于建立“同频共振”基层工作机制的实施意见》，并从6月份开始启动此项工作。
此举目的在于通过定期举办论坛或现场会、点评会、交流会、研判会等形式，对每一阶段各级党组织抓党建、民生、中心工作和重点项目落实情况进行综合评价，以此推动工作落实。同时，也为基层街道（镇）、村（社区）搭建一个交流工作、共享经验、查找不足、解决问题的平台。
通过建立一项经常性机制来督促和推动工作落实，湘桥区“同频共振”基层工作机制在全市属于首创。区委负责此项工作的领导向记者介绍说，“我们是想通过这样的工作机制，把基层工作成效作为评价干部的重要依据，努力形成‘比、学、赶、超’和‘目标同向、上下同心、同频共振’的良好氛围，树立‘以做成事为目标，凭实绩用干部，以实干论英雄’的鲜明导向，推动各级党组织狠抓落实、破解难题、增创实绩。”
据了解，湘桥区“同频共振”基层工作机制分为区级和街道（镇）两个层次举行。交流会上，上级党组织书记和班子成员将对述职对象进行现场测评，评出“好、较好、一般、差”四个等次，并将此作为领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。
